Про нас

Наша місія:

Боротьба з дискримінацією жінок у суспільстві в різних сферах життя; допомога у реалізації потенціалу та забезпеченні економічної стабільності жінок.

Наші цілі:

  • забезпечення рівних прав та можливостей для жінок та чоловіків у всіх сферах суспільного життя;
  • підтримка особистісного зростання, розвитку та допомога в реалізації потенціалу жінок;
  • підвищення рівня економічної стабільності жінок;
  • сприяння активній інтеграції жінок у суспільне життя та соціально-економічний простір.

Наші завдання:

  • підвищити рівень обізнаності жінок щодо своїх прав та можливостей;  
  • сприяти отриманню жінками нових навичок та компетенцій для подальшої інтеграції у робоче середовище та реалізації в інших сферах життя;
  • навчити жінок бути економічно незалежними;
  • допомогти жінкам з працевлаштуванням;
  • навчити створенню, розвитку та веденню жінками власного бізнесу;
  • розвинути та допомогти реалізувати потенціал та лідерські  здібності жінок.

Ми допомагаємо:

  • жінкам без досвіду роботи;
  • жінкам, які знаходяться у стані безробіття;
  • жінкам, що мають неповнолітніх дітей;
  • жінкам, які самостійно виховують дітей;
  • жінкам, котрі мають дітей з інвалідністю;
  • жінкам, котрі з певних причин не можуть працювати повний робочий день/тиждень та/або можуть працювати лише віддалено;
  • самотнім жінкам, які опинилися в складних життєвих ситуаціях.

 

Де-юре, чоловіки та жінки в Україні мають рівні права та можливості. Де-факто, при реалізації прописаних юридичних норм жінки та чоловіки опиняються у різному становищі.

 

У випадку, коли дівчина чи жінка після закінчення університету приходить на співбесіду до потенційного роботодавця, у неї, ймовірно, запитують, чи вона заміжня, має дітей та чи/коли планує їх мати. Випадки, коли подібні запитання ставлять чоловіку при прийомі на роботу, є поодинокими та на результат співбесіди, зазвичай, не впливають. Для жінки відповідь "ні" означає, швидше за все, відмову, оскільки, з точки зору роботодавця, вона "найближчим часом вийде заміж, завагітніє та піде у дикрет за рахунок роботодавця"; такий самий результат очікує і у випадку відповіді "так", оскільки у таокму разі жінка "буде часто брати лікарняні та відпустки по догляду за дітьми".

 

Вже на цьому етапі спостерігаємо порушення норм чинного законодавства України про заборону роботодавцю при прийомі на роботу запитувати у особи її сімейний стан.

 

Приєднуйтесь до нас, і навчимо вас, як реагувати на подібні випадки та реалізувати себе; як знайти роботу, на яку ви заслуговуєте, побудувати успішну кар’єру та започаткувати власний бізнес.

 

Новини

  • Girls Leadership Academy 1.0: не будь в тренді – будь на крок попереду

    Прийшов час прокачати себе – ти готова? Girls Leadership Academy 1.0 – це не просто серія зустрічей про те, як досягнути «успєшного успєха». Girls Leadership Academy 1.0 – це про тебе, про мене, про нас і наш усвідомлений (а інколи не дуже) шлях до себе. У нас немає правильних відповідей. Знаєш чому? Тому що правильних відповідей не існує. Ти твориш своє життя, ти твориш себе. Тож не будь в тренді – будь на крок попереду і долучайся до Girls Leadership Academy 1.0.

  • Соціальне підприємництво в Україні в часи COVID-19 через призму гендерної рівності: інфографіка

    Ознайомитись з інфографікою щодо дослідження "Соціальне підприємництво в Україні в часи COVID-19 через призму гендерної рівності" ви можете за посиланням: https://drive.google.com/file/d/1-JI5OaZANGGlIDtUdV1oO5Rt3_NbuYs9/view?usp=sharing

  • Соціальне підприємництво в Україні в часи COVID-19 через призму гендерної рівності

    Метою дослідження «Соціальне підприємництво в Україні в часи COVID-19 через призму гендерної рівності» є підготовка обґрунтованих рекомендацій щодо розвитку соціального підприємництва в Україні на основі найбільш актуальних даних щодо впливу кризи, спричиненої пандемією COVID-19, на діяльність соціальних підприємств та його взаємозв’язку із питаннями гендерної рівності. Авторка проєкту - Лілія Антонюк, юристка, гендерна експертка, виконавча директорка ГО «Жіноча Ліга», стипендіатка програми Eastern Partnership Civil Society Fellowship 2020, EU4Youth Alumna, випускниця програм Erasmus+. Реалізація проєкту стала можливою завдяки фінансуванню Європейського Союзу у межах стипендіальної програми Eastern Partnership Civil Society Fellowship.

  • Як створити свій бізнес?

    Трішки більше про наш перший соціальний мега-проект.

  • Наші лекції-практикуми

    В рамках проекту “Успіх кожної жінки: Розпочни свою справу вже сьогодні!” протягом квітня – червня ми проведемо безкоштовні інформаційно-мотиваційні лекції з відомими підприємцями...

  • Про що наш проект

    Чоловіки і жінки в нашій країні мають рівні права, це правда. Проте як ці права працюють в житті - це насправді величезна проблема.