Про нас

Наша місія:

Боротьба з дискримінацією жінок у суспільстві в різних сферах життя; допомога у реалізації потенціалу та забезпеченні економічної стабільності жінок.

Наші цілі:

  • забезпечення рівних прав та можливостей для жінок та чоловіків у всіх сферах суспільного життя;
  • підтримка особистісного зростання, розвитку та допомога в реалізації потенціалу жінок;
  • підвищення рівня економічної стабільності жінок;
  • сприяння активній інтеграції жінок у суспільне життя та соціально-економічний простір.

Наші завдання:

  • підвищити рівень обізнаності жінок щодо своїх прав та можливостей;  
  • сприяти отриманню жінками нових навичок та компетенцій для подальшої інтеграції у робоче середовище та реалізації в інших сферах життя;
  • навчити жінок бути економічно незалежними;
  • допомогти жінкам з працевлаштуванням;
  • навчити створенню, розвитку та веденню жінками власного бізнесу;
  • розвинути та допомогти реалізувати потенціал та лідерські  здібності жінок.

Ми допомагаємо:

  • жінкам без досвіду роботи;
  • жінкам, які знаходяться у стані безробіття;
  • жінкам, що мають неповнолітніх дітей;
  • жінкам, які самостійно виховують дітей;
  • жінкам, котрі мають дітей з інвалідністю;
  • жінкам, котрі з певних причин не можуть працювати повний робочий день/тиждень та/або можуть працювати лише віддалено;
  • самотнім жінкам, які опинилися в складних життєвих ситуаціях.

 

Де-юре, чоловіки та жінки в Україні мають рівні права та можливості. Де-факто, при реалізації прописаних юридичних норм жінки та чоловіки опиняються у різному становищі.

 

У випадку, коли дівчина чи жінка після закінчення університету приходить на співбесіду до потенційного роботодавця, у неї, ймовірно, запитують, чи вона заміжня, має дітей та чи/коли планує їх мати. Випадки, коли подібні запитання ставлять чоловіку при прийомі на роботу, є поодинокими та на результат співбесіди, зазвичай, не впливають. Для жінки відповідь "ні" означає, швидше за все, відмову, оскільки, з точки зору роботодавця, вона "найближчим часом вийде заміж, завагітніє та піде у дикрет за рахунок роботодавця"; такий самий результат очікує і у випадку відповіді "так", оскільки у таокму разі жінка "буде часто брати лікарняні та відпустки по догляду за дітьми".

 

Вже на цьому етапі спостерігаємо порушення норм чинного законодавства України про заборону роботодавцю при прийомі на роботу запитувати у особи її сімейний стан.

 

Приєднуйтесь до нас, і навчимо вас, як реагувати на подібні випадки та реалізувати себе; як знайти роботу, на яку ви заслуговуєте, побудувати успішну кар’єру та започаткувати власний бізнес.

 

Відео

Как начать свой бизнес.
  Как создать свой бизнес.
Про проект соціального підприємництва в рамках роботи ГО "Жіноча ліга"
  Про проект соціального підприємництва в рамках роботи ГО "Жіноча ліга"
Лише жінки. які самі досягли успіху та економічної стабільності можуть навчати інших, як пройти цей шлях.

Новини

  • как создать свой бизнес

    Чуть-чуть больше о нашем первом социальном мега-проекте.

  • Наші лекції - практикуми.

    В рамках проекту “Успіх кожної жінки: Розпочни свою справу вже сьогодні!” протягом квітня – червня ми проведемо безкоштовні інформаційно-мотиваційні лекції з відомими підприємцями...

  • Про що наш проект

    Чоловіки і жінки в нашій країні мають рівні права, це правда. Проте як ці права працюють в житті - це насправді величезна проблема.